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就業困難大學生群體研究報告出爐 6月仍有26.3%應屆生在求職
發布日期:2020-08-17 22:35

    今年高校畢業生人數達874萬人,同比增加40萬人。面對疫情,2020年高校應屆畢業生的就業情況如何?近日,由國務院發展研究中心、中國發展研究基金會和智聯招聘組成的“大學生就業問題研究”課題組,發布了《就業困難大學生群體研究報告》(以下簡稱“報告”)。報告顯示,6月仍有26.3%的應屆生在求職;大學生就業市場整體供需增速的差距較明顯,需求下降7.1%,求職上升35.2%。好消息是,目前大型企業的崗位需求在穩步增長。
    珠三角高校應屆生就業競爭最激烈
   哪類大學生就業難?報告顯示,在6月份就業困難的應屆大學生群體中,本科生的比重最高(65.6%),大專生次之(26.2%),碩士和博士的比重分別為8.0%和0.14%。就業困難大學生主要來自于非重點大學(39.4%)和一般學院(52.1%),即使是重點大學,也有14.7%的學生仍在求職。
    同時,女大學生就業難度高于男大學生。6月份仍在智聯招聘平臺求職的應屆大學生中,女生的比重(58.5%)比男生(41.5%)高出17個百分點。
    從就業競爭最為激烈的三大城市群來看,珠三角地區高校的大學生就業難度最大,仍在求職的大學生比率達30.1%,高于京津冀(26.9%)和長三角(26.3%)地區。
    大企業崗位需求同比明顯增長
    國企崗位需求近期逆勢增長,但未能抵消民企和外企需求的下滑。在智聯招聘平臺針對大學應屆生的崗位需求中,約三分之二(64.6%)來自民營企業(不包含股份制企業和上市公司)。但今年2月至6月,民企發布的崗位需求同比下滑了10.7%。同期,外資企業崗位需求同比下降幅度最大(36.0%),國企崗位需求下降幅度也達20.0%。不過,國企5月和6月的崗位需求均同比增長出現反彈。
    大型企業崗位需求穩定增長。2月至6月,員工規模1萬人以上的大企業崗位需求同比增20.5%,在各類企業的需求比重為19.9%,較去年同期提高6個百分點,為緩解大學生就業難起到積極作用。中型企業和小微企業同期崗位需求則有所下降,且呈現“規模越小降幅越大”的特征,其中員工規模在20-99人以及20人以下的小微企業同分別下降28.4%和34.1%。
    理工類專業人才需求大于供給
    從6月份就業困難大學生的專業分布來看,會計專業仍在求職的大學生規模最大,占比達11.8%,其次是信息技術與信息系統(8.1%)、計算機科學(7.0%)專業,法律專業的占比也達到了1.7%。
    這些專業本屬于“熱門”專業,大專學歷和一般院校背景的畢業生占這四個專業就業困難群體的近六成,說明其在專業質量上仍未達到用人單位標準。
    從6月份在線崗位的專業需求來看,企業最需要理工類專業的大學畢業生,其崗位比重達43.1%。而仍在找工作的大學生專業,理工科畢業生比重只有38.7%。尤其是土木工程與建筑類專業,企業崗位需求比重達9.6%,比6月份該專業畢業生在就業困難大學生群體的比重(2.4%)高7.2個百分點。

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